人才培养与职业发展
多元化的员工培养方案，帮助员工实现自我能力与职业价值的同步提升；双通道的职业发展配备科学的能力评估系统，定时鉴证员工的成长。
多元化培训
通过工作轮换、在岗培训、定制化培训等方式全面挖掘员工的潜力，通过完善的全方位的培训体系帮助员工全面提升工作技能；
每一次培训，我们都精心筹划，以提升工作能力、自身素质、解决实际问题为目标；
聘请外部专业的高级顾问老师、内部的核心高管，对员工定期进行量身定制的培训；
用先进的管理理念武装你的头脑，让你先于同行、先于同龄人、先于未来！
发展通道
阶梯化职业发展双通道，配备科学的能力评估体系，定时鉴证你的成长。
技术类通道：实习生 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 资深工程师
管理类通道：实习生 → 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 → 总监 → 副总经理 → 总经理
员工福利
常见问题
迈科校园招聘面向哪些学生？
迈科年校园招聘主要面向即将毕业的本科、硕士学生。
应届生如何应聘？
如果您还是在校学生，那么您可以访问迈科专门提供给应届生的招聘网站。点击首页上方的"校园招聘"
本次迈科的校招计划招多少人，有名额
本次招聘我们希望能吸收多名优秀的应届毕业生加入，对于优秀的人才我们永远欢迎，请不用担心名额限制。
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