9月10日，在第34个教师节来临之际，为感谢内部讲师的辛苦付出，共同为公司后续培训工作献计献策，人力资源部特别组织举行了“发扬传帮带精神，培育合格迈科人”为主题的内部讲师座谈会，来自总经办、人力资源部、行政部、工程部、品质中心、制造中心等各部门的讲师30余人出席了座谈会。

公司咖啡厅内，人力资源部的同事们精心准备的水果、茶点等摆上了桌，大家围桌而座，气氛轻松融洽。

总经理助理陈新江首先代表公司向全体讲师转达了节日的问候，他感谢大家对内部培训付出的心血与努力。他说，内部讲师团队是公司自主培养人才和人才梯队建设的重要基石，在以后的工作中，大家应该要特别关注成本与效率，发挥内部讲师“传帮带”的作用，更好地向广大员工传承公司优良的企业文化与专业技能等。

随后，针对“如何开展高价值培训”以及“如何更好的管理90后员工”等与培训相关的热点问题，大家展开了分组讨论交流。大家一致认为，培训也要与时俱进，要做好课程设计，增加培训趣味性，对症下药，才能找到最终的解决之道。

最后人力资源部朱总给全体讲师颁发了教师节的鲜花与礼品，并作了总结发言，她强调：公司整体学习力的强弱，关系到企业的长远发展。师者，传道授业解惑也，她希望大家能更好的发挥内部讲师承上启下宣导者的职能，做好培训工作。

公司未来的培训工作任重道远，还需要全体讲师们共同付出与努力。值此教师节来临，再次感谢每位讲师默默的付出！